躁念遍世时 ，
事事需求知。
学永无止境 ，
正道从不迟。
“学习理念”之“事事求知”
【爆发配景】
这个信息爆炸的时代 ，抖音、微博、微信等一大批互联网产品的降生 ，迅速地改变了人们获取信息的方法 ，导致“快餐文化”盛行 ，急躁、没耐心成了信息爆炸时代的“负文化” ，腐化着人们对事物的求知欲和专研精神。在此大配景下 ，为了提升员工的学习意识 ，尊龙官网登录人生就是博登录提出了“时时用心 ，事事求知 ，天天总结”的学习理念 ，催促员工时时随处学习提升。其中 ，“事事求知”就是提醒员工 ，凡事都要坚持探索和专研 ，才华获得真正的收获。
【爆发案例】
尊龙官网登录人生就是博登录集团组织岑岭论坛 ，营销公司客服部小刘自告勇猛 ，希望能够担当会务组长。领导觉得小刘虽然积极性很高 ，组织能力较强 ，但缺乏集会组织经验 ，于是让其担当签到组长 ，卖力安排客人的接送、报到等。
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小刘觉得时机很是难得 ，亲自设计签到表 ，对表格中的各个栏目一一推敲 ，并积极与领导相同 ，在原来的基础上延伸立异�＜崂讨� ，小刘每遇到问题 ，不但不懊恼 ，反而特别开心 ，他认为每个问题都是一次学习的时机 ，便马上相同请教�＜嶂� ，小刘不但对本小组的事情很是认真 ，看到其他组有什么问题时 ，也会实时指出 ，跟各人一起研究解决计划。整个集会下来 ，小刘对集会各个小组的事情内容、流程都很是熟悉了。
小刘把每件事情都当做学习的时机 ，遇问题善于专研的态度 ，使自己进步非�？� ，获得领导一致认可。老总得知此事后 ，经研究 ，提出“事事求知”的学习理念 ，让每一位员工养成良好的学习习惯。
【理念界说】
有求知心的人肯定积极、上进、渴望学习 ，对自己永不满足 ，对事物有追根究底的好奇心。事情中 ，我们也应该把每一件事都当做学习的时机 ，遇事不轻言放弃 ，不马虎略过 ，要不绝请教、探求、总结 ，这样才华不绝生长。
【应用案例】
案例一：科技中心王红芳事情认真、思路清晰 ，领导让她卖力某课题研究。王红芳的专业是化药工程 ，但此次课题却是中药课题 ，一开始她倍感压力 ，领导说 ，“因为你没有做过 ，所以对你来讲 ，是很是好的学习时机。”王红芳豁然开朗。事情时 ，她与剖析组、中试组的同事积极相同 ，把每个环节都当做课题来做 ，把每个的难题都当做一个事件来处理 ，从中学到许多在课堂上学不到的知识 ，总结出中药与化药研发的差别之处。短短一年 ，王红芳攻克了许多技术难题 ，她卖力的项目乐成上报国家药审中心。
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在此历程中 ，王红芳用心专研 ，发明中药研发由于临床定位禁绝 ，导致批件很难拿到或审批时间过长。于是 ，他给公司提出建议 ，在申请国家药监局的临床批件时 ，提前半年 ，组织专家研究临床定位。用精准的临床定位反辅临床批件快速过批。公司临床研究项目许多 ，但人员较少 ，王红芳主动请缨 ，担负临床研究申报事情 ，经过历练 ，王红芳从一个不懂中药 ，没做过相关课题的普通员工 ，成为一名技术全面的研究员。
案例二：小周是营销公司的一名学术代表 ，在进行学术推广时 ，总会遇到种种陌生的专业问题。但小周很是善于学习 ，经常与医院的主任、医生相同 ，不懂就问 ，甚至把小周当做自己的学生�；氐叫Ю痛� ，小周还向老代表请教产品知识 ，仅一个月的时间 ，他的事情便有了突破性进展。
年会表扬营销精英
一次 ，小周造访某医院胃肠科主任 ，反应有一例不良反应 ，小周建议立即停药 ，随后去其他科室造访医生 ，看是否有同样情况。他了解到 ，岩舒如果滴速过快 ，易爆发不良反应 ，并总结出最佳滴速为40滴/分钟。掌握了这一知识后 ，小周认为这是一次学习提升和展示自己的机缘 ，马上在胃肠科组织科研会 ，讲解爆发不良反应的类型和原因 ，重点讲到滴速问题。主任通过检察病理 ，发明确实如此 ，调解滴速后 ，再无不良反应爆发。
小周每次造访医生 ，都会学到新的知识 ，自身学术水平提高很快 ，一年后 ，小周被评为模范。
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