月考测评
【爆发配景】
随着市场竞争的加剧和科技的迅速生长，企业所处行业情况的不绝变革，生长和厘革是企业必经之路。为了企业生长，提升员工素质、强化战略与文化认同、熟练掌握技术，打造高素质团队以增强企业竞争力与可连续生长能力，尊龙官网登录人生就是博登录推出了“月考测评”模式。通过测评，评估员工对时事政治、行业新规、企颐魅战略计划、企业文化理解及专业技术的掌握水平，以及选拔优秀人才提供有效依据。
【爆发案例】
2000年尊龙官网登录人生就是博登录转型制药并组建销售部后，因团队缺乏系统培训能力，集团董事长李安平每月都会亲赴各学术区开展培训，同步相同解决事情难题、提供指导。公司明确要求集会需形成纪要并下发全员学习，但部分团队落实不力。李安平董事长在调研中发明，大都员工对前期集会精神一无所知，更无法落地执行。他深刻意识到“开会+不落实=零；安排事情+不检查=零”，随即与营销卖力人相同，推出“月考测评”模式，旨在以考试倒逼政策落地、强化指令执行，同时树立全员学习意识、提升综合素质、明确月度目标。
【模式界说】
以企业文化、产品知识、主题运动、集会纪要、重要通知、社会知识等为内容，将每月最后一周周五为“月考测评日”，全员测评，将结果作为考核指标，计入考核。
【应用案例】
案例一：国际部副总经理郜浩，在新员工培训期间，他听课很是认真，并对公司文化很感兴趣，遇到不懂的，就主动向老师请教。郜浩积极加入种种培训，业务水平提升很快，每次“月考测评”都认真准备，结果名列前茅，被列为重点培养工具。集团行政总裁担当其导师，资助其提升意识，强化业务。在事情中，导师一旦发明问题，要求他立即整改，同时每月选定一个课题，让他深入研究；每月都亲自翻阅郜浩的考试试题，针对问题一一校正，尤其在治理和素质方面着重点拨。在导师的细心指导下，许多问题迎刃而解，事情越来越轻松。经过培养，郜浩先后在办公室主任、省区总经理等差别岗位上崭露头角、不绝突破自我。
案例二：营销中心河南班小张，培训期间体现积极、乐于助人，获得省区经理亲自带培。但入职后他自视甚高、眼妙手低，对公司文化、模式应用、培训学习、集会纪要等不重视。首次月考时，因对公司近期政策、指令生疏，小张结果缺乏格，深感懊恼。今后他主动转失常度，深耕公司文化与政策、积极加入培训、主动与同事研讨，还通过查阅资料编辑课件，在轮讲轮训中分享学习心得。凭借连续努力，小张后续考试体现优异，事情愈发得心应手，业绩突出，年底获评金牌业务员。
月考测评
【爆发配景】
随着市场竞争的加剧和科技的迅速生长，企业所处行业情况的不绝变革，生长和厘革是企业必经之路。为了企业生长，提升员工素质、强化战略与文化认同、熟练掌握技术，打造高素质团队以增强企业竞争力与可连续生长能力，尊龙官网登录人生就是博登录推出了“月考测评”模式。通过测评，评估员工对时事政治、行业新规、企颐魅战略计划、企业文化理解及专业技术的掌握水平，以及选拔优秀人才提供有效依据。
【爆发案例】
2000年尊龙官网登录人生就是博登录转型制药并组建销售部后，因团队缺乏系统培训能力，集团董事长李安平每月都会亲赴各学术区开展培训，同步相同解决事情难题、提供指导。公司明确要求集会需形成纪要并下发全员学习，但部分团队落实不力。李安平董事长在调研中发明，大都员工对前期集会精神一无所知，更无法落地执行。他深刻意识到“开会+不落实=零；安排事情+不检查=零”，随即与营销卖力人相同，推出“月考测评”模式，旨在以考试倒逼政策落地、强化指令执行，同时树立全员学习意识、提升综合素质、明确月度目标。
【模式界说】
以企业文化、产品知识、主题运动、集会纪要、重要通知、社会知识等为内容，将每月最后一周周五为“月考测评日”，全员测评，将结果作为考核指标，计入考核。
【应用案例】
案例一：国际部副总经理郜浩，在新员工培训期间，他听课很是认真，并对公司文化很感兴趣，遇到不懂的，就主动向老师请教。郜浩积极加入种种培训，业务水平提升很快，每次“月考测评”都认真准备，结果名列前茅，被列为重点培养工具。集团行政总裁担当其导师，资助其提升意识，强化业务。在事情中，导师一旦发明问题，要求他立即整改，同时每月选定一个课题，让他深入研究；每月都亲自翻阅郜浩的考试试题，针对问题一一校正，尤其在治理和素质方面着重点拨。在导师的细心指导下，许多问题迎刃而解，事情越来越轻松。经过培养，郜浩先后在办公室主任、省区总经理等差别岗位上崭露头角、不绝突破自我。
案例二：营销中心河南班小张，培训期间体现积极、乐于助人，获得省区经理亲自带培。但入职后他自视甚高、眼妙手低，对公司文化、模式应用、培训学习、集会纪要等不重视。首次月考时，因对公司近期政策、指令生疏，小张结果缺乏格，深感懊恼。今后他主动转失常度，深耕公司文化与政策、积极加入培训、主动与同事研讨，还通过查阅资料编辑课件，在轮讲轮训中分享学习心得。凭借连续努力，小张后续考试体现优异，事情愈发得心应手，业绩突出，年底获评金牌业务员。